十一选五助手版:防范武汉肺炎 劳工请假规定看这里-音乐新闻

                                                                  十一选五助手版:防范武汉肺炎 劳工请假规定看这里-音乐新闻

                                                                  十一选五助手版
                                                                   

                                                                  【鄂州暂停铁路运行】

                                                                  防范武汉肺炎⌒,民众搭乘大众交通工具时♀,多数都戴起口罩▽▽。欧新社 分享 facebook 防范「武汉肺炎」大作战□,如果涉及劳工请假及工资该怎么处理□∴??劳动部强调?△,如果劳工因职业或工作感染「武汉肺炎」π┊□,雇主应给予公伤病假□∴┊,并给付相当于原领工资的工资补偿;若劳工因此死亡、失能∴⌒,雇主也要劳基法补偿职业灾害?⊙∴。此外♂∴♀,若劳工收到自主管理通知书须配合隔离△,雇主也要求劳工不要出勤♂∴▽,因属雇主要求的劳务迟延∴,仍应照给工资?□。 劳动部表示﹡〇⌒,武汉肺炎(世界卫生组织正式命名为「2019新型冠状病毒」)目前已出现确诊感染病例⌒,劳工因配合防疫需求所衍生出之劳工请假、给薪等疑义☆,相关处理如下:首先♂π,若劳工经认定系职业上原因致感染「武汉肺炎」☆〇,雇主应给予公伤病假⊿▽,并给付相当于原领工资的工资补偿;若劳工因此所致之死亡、失能、伤害或疾病♂△,雇主也要依劳基法职业灾害规定予以补偿∟。其次□∟,劳工如非因职业上原因感染「武汉肺炎」⌒∴♂,隔离治疗期间得请普通伤病假、特别休假或事假疗养﹡﹡〇。另外⌒∟,劳工「未感染武汉肺炎」﹡◇∟,但因有接触疑虑⊙,经防疫单位要求进行自主健康管理者☆,自行居家休养(隔离)者?﹡﹡,可请普通伤病假、事假或特别休假﹡⊙,或协议调整工作时间⊙。但若雇主认为劳工已收到自主管理通知书△⌒,对其出勤有所疑虑∴┊,要求劳工不要出勤?,因属雇主受领劳务迟延?,仍应照给工资♂?。劳工若家庭成员因病或因受自主健康管理要求﹡┊⊙,需亲自照顾者♂▽,劳工除可依性别工作平等法规定□?〇,请家庭照顾假外♂♀﹡,也可依劳工请假规则请事假↑π,或与雇主协商排定特别休假∴△﹡。劳工请家庭照顾假者△□∵,其请假日数与事假合并计算♂♂?,全年共计七日π,父母双方可分别依此规定请假┊↑。劳工提出请假申请时☆▽,雇主不得拒绝◇﹡π,且不得视为缺勤而影响全勤奖金、考绩〇π,或为其他不利之处分π﹡﹡。

                                                                  本文由十一选五助手版编辑发布!

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